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Führungsleitlinien
In der Klausurtagung der Pflegedienstleitungen und stellv. Pflegedienstleitungen am 26.09.2018 hat sich das Leitungsteam der Sozialstationen BHD Land gGmbH intensiv mit dem Thema „Führen und Leiten“ auseinandergesetzt und daraus resultierend eine einheitliche Führungsphilosophie mithilfe von Leitlinien entwickelt, die wie folgt lauten:
1. Wir zielen auf Erfolg, das bedeutet u. a. für uns:
die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit in den Mittelpunkt zu stellen.
2. Wir zeigen Initiative, das bedeutet u. a. für uns:
Herausforderungen zeitnah und lösungsorientiert zum Wohle aller Beteiligten zu bearbeiten.
3. Wir zeigen Mut, das bedeutet u. a. für uns:
die eigene Meinung zu vertreten, auch wenn diese nicht den allgemeinen Erwartungen entspricht.
4. Wir setzen unsere Mitarbeiter ins Bild, das bedeutet u. a. für uns:
unsere Mitarbeiter über Unternehmensziele, wirtschaftliche Situation, Projekte und aktuelle Themen zu informieren.
5. Wir führen über Ziele, das bedeutet u. a. für uns:
mithilfe von unternehmensbezogenen, teambezogenen und personenbezogenen Qualitätszielen den Grundstein für die Zukunft zu legen.
6. Wir geben ein Feedback, das bedeutet u. a. für uns:
unseren Mitarbeitern mithilfe von Personalentwicklungsgesprächen regelmäßig eine Rückmeldung zu geben, um Stärken- und Entwicklungspotenziale zu ermitteln.
7. Wir schenken Vertrauen, das bedeutet u. a. für uns:
eine offene, transparente und verständnisvolle Gesprächskultur mit unseren Mitarbeitern zu pflegen.
8. Wir wechseln die Perspektive, das bedeutet u. a. für uns:
im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses offen für Neuerungen zu sein.
9. Wir gestalten gemeinsam, das bedeutet u. a. für uns:
unsere Mitarbeiter aktiv in Projekten einzubeziehen.
10. Wir fördern unsere Mitarbeiter, das bedeutet u. a. für uns:
mithilfe von individuellen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen die Qualität im Unternehmen stetig weiterzuentwickeln.
11. Wir haben Visionen, das bedeutet u. a. für uns:
der attraktivste Arbeitgeber in der ambulanten und teilstationären Altenhilfe im Kreis Warendorf zu sein.
Die Führungsleitlinien wurden beim Neujahrsempfang am 16.01.2019 den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vorgestellt und verbindlich eingeführt.
